神通川堤防一部欠損箇所の緊急復旧作業を行いました。
平成30年7月6日13:40に出動要請を受けた富山市葛原地先における神通川堤防一部欠損箇所の緊急復旧工事は同日19:10に着手し、作業初期は水位も高く一時作業を中断したこともありましたが、24時間体制で作業を進め7月11日18:30に無事完了いたしました。
高田組の力だけではこれほど短期間に作業を完了させることは困難でした。週末・24時間体制という悪条件にもかかわらず、多くの協力業者の皆様のお力添えがあったからこそこの時を迎えられたことだと思います。
土工事 ：アール・タチバナ
土砂・ブロック運搬：富山ミナト運輸
クレーン作業 ：米原商事
鉄板リース ：河上金物
交通誘導 ：パトロード富山
他にも、
照明車 ：藤川建設様・新栄建設様
袋詰玉石 ：水新建設様
大型土嚢 ：松原建設様
等、様々な方からのご協力とご支援があったからこそ、人命にかかわる災害となることなく短期間で、地域の皆様の安心・安全を保てたものだと考えています。本当にありがとうございます。そしてこの達成感をすべての関係者と分かち合いたいと思います。
最後になりましたが、的確なご指示をいただきました富山河川国道事務所や有沢出張所の皆様に感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
【復旧前】
【復旧後】 
平成３０年度 入社式を執り行いました。
４月２日、入社式を執り行いました。今年度は、工務部に２名、入社致しました。
「全社員であなたを守り、育てます。安心して仕事に打ち込んで下さい。」と、社長が歓迎の挨拶を述べました。
社長による辞令交付が行われ、新入社員を代表して奥野さんから答辞を受けました。
入社式の後、ささやかな昼食会が開かれました。
美味しいお弁当を頂きながら、一人一人自己紹介をして親睦を深めました。
社長と記念写真を撮りました。
～産み・育てる・働く2017～荒井隆志さんの思いが掲載されました。H30.3.16
富山駅周辺整備に携わる
休日は家族サービスで充電
工務部 荒井 隆志さん
（北日本新聞 平成30年 3月16日 抜粋）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・総合建設業の高田組(富山市宝町、高田均社長）は道路、河川、砂防の公共工事を多数受注している。本社は富山駅前にあり、長年にわたり鉄道関連の工事に携わってきた。現在も関連工事や鉄道に近接した場所での土木工事を数多く手掛けており、経験豊富な技術者がそろっている。
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〇外での仕事が気持ち良い〇
工務部の荒井隆志さんもそのひとり。２月からは富山駅の高架化後に南北をつなぐ都市計画道路に、電線類を埋設する共同溝をつくる工事を監督している。安全かつ円滑な施工を目指し、あいの風とやま鉄道やＪＲ、駅周辺整備工事に携わる他の事業者などと打合せをしながら進めている。一昨年に担当した富山駅高架下での駐輪場整備工事では、施工品質が評価され、富山土木センター管内の優良土木工事コンクールで優秀賞に選ばれている。「ものづくりの喜びがあるのに加え、屋外での仕事が好きなので建設業は自分に合っていると思う。暑い日や寒い日はもちろんありますが、景色の美しさや空気の気持ち良さを感じる時があります。関わった仕事はどれも印象深いですね」と話す。
一男一女の父。休日には家族と富山駅で鍋や雑炊を販売するイベントに参加。施工した現場にも案内した。「大人になる頃には、ますます便利になっていくよ」と娘に話すと、まちの中心で沢山の人が利用する施設を造る仕事に父が携わっていることを理解したようで、「富山駅前がどんどんきれいになっていくね」と、「娘の眼差しがいつもより輝いてる気がした」と笑顔の荒井さん。休日を家族サービスに活用し、充実した毎日に繋げている。
〇働き方改革へ休日増〇
高田組は１９９２年に旧大門町で創業。戦後４７年に法人化するとともに現在地に本社を構え、昨年に創立７０周年を迎えた。「人は会社の宝であり、未来です」をモットーに掲げ、働きやすい職場づくりに努めている。
建設業では担い手育成が急務となっており、国務省が現場を週休２日制とするモデル工事を発注するなど、業界を挙げて労働環境の改善に取り組んでいる。高田組でも年間の休日日数を増やすなど、独自の働き方改革に力を入れている。毎年、高校生のインターンを受け入れているほか、昨年秋には小学生を護岸工事の現場に招いて見学会を開催。建設業の働きがいを伝えて、イメージアップやリクルートにつなげたいと考えている。
橋場洋平さんが優秀賞を受賞しました。
平成30年2月22日に行われた”平成２９年度 立山砂防関係工事安全施工管理研究発表会”において、橋場洋平さんの「若手技術者と現場の安全について」の論文発表が、優秀賞を受賞しました。
本工事では、若手技術者（入社３年目の２０歳、新入社員１８歳）を配置したことにより、「現場経験の浅さ」「未体験」の彼らに対し、現場条件に対する安全意識を持つこと、また、安全に従事できるよう留意することを課題としました。
情報の共有や音を発生させた注意喚起の取り組みが評価され、受賞しました。
＊工事名：Ｈ２９ 真川第３号砂防堰堤工事
＊現場代理人・監理技術者：橋場 洋平
担当技術者：篁 崇斗
担当技術者：野口 雄登
山田昌文さんが優秀賞を受賞しました。
平成30年2月19日に行われた”神通川水系砂防事務所 第１９回 工事安全施工管理研究発表会”において、山田昌文さんの「掘削作業時における安全対策について」の論文発表が、優秀賞を受賞しました。
施工箇所である中尾第４号砂防堰堤は、右岸袖部の掘削が上部から施工基面までの最大高低差が約２４ｍとなり、工事を安全にかつ安心して進めてく上において、掘削作業時の土砂崩壊防止措置を確実に行うこうとが重要課題でした。
掘削作業時に土砂崩壊を起こさない安全対策を講じたことが評価され、受賞しました。
＊工事名：中尾第４号砂防堰堤改築その３工事
＊現場代理人・監理技術者：山田 昌文
労働安全衛生推進者表彰を水野さん、北山さん、麻生さんが受賞しました。
公益財団法人 建設業福祉共済団理事長より、「労働安全衛生推進者表彰」を受賞しました。
建設現場の安全衛生の推進に積極的に取り組み、他の模範となった事が認められ、下記の３名が受賞しました。
受賞者：水野 時諭
受賞者：北山 達生
受賞者：麻生 篤
社内表彰（工事成績評定点優秀工事）を執り行いました。
平成２９年５月１日以降に工事成績評定点が算出された工事から、工事成績評定点が優秀な工事に対して、社内表彰を執り行っており、本日（平成30年2月17日）、工事成績評定点が優秀であった工事に対して、社内表彰を執り行いました。
発注者：富山市上下水道局
工事名：富山公共下水道松川第二排水区舟橋南町地区松川雨水貯留施設送水管築造（第５工区）工事
現場代理人：麻生 篤
監理技術者：麻生 篤
神通川・鵜坂護岸その６工事の現場ホームページを紹介します。（更新４）
(更新４）「現場で働く外国人技能実習生」が追加されました。
外国人技能実習生のみなさんに「建設現場のルールを守ることが、自分や周りで働く人達の安全を確保する」ことを、理解してもらうための工夫がされています。
（更新３）「親子イベント」が追加されました。
（更新２）「現場見学会」が追加されました。
（更新）「護岸工事ではたらく車」が追加されました。
地域住民への情報公開、見える化の一環、技術提案の一環として、「神通川・鵜坂護岸その６工事」において、現場ホームページを公開しています。
「HOME」「工事概要」「お知らせ」「新入社員のつぶやき」「お問い合わせ」で構成されています。
「新入社員のつぶやき」では、日頃のちょっとした出来事や感想が投稿されていて、新入社員ならではの初々しさがあり、楽しいページになっています。
こちらからどうぞ。。。
新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。
今年の干支は「戌年」です。
戌年は「結実」を表す年といわれています。仕事、勉強、家庭での取り組み、人間関係……これまで続けてきたさまざまな取組みが、きっと良い結果が表れる、努力が報われる、形になるのが、戌年です。
常々社員に“スピード→改革→実行”と言い続け、私も組織体制に若い人材を選任し、改革を続けてきました。
これらの改革が良い結果に繋がり、若い役員の努力が報われ、何らかの形で実を結ぶ一年になることを願っています。
一方で戌年は、収穫を終えてひとつ息つく年でもあり、次なるステップへの準備の年・仕込みの年なのです。
現在、国全体をあげて行われている「働き方改革」の取組みを、当社においても取り入れていきたいと考えており、「働き方改革」の本質的な実現には、生産性の向上が不可欠です。 今すぐには難しくても、少しずつ社員が働きやすい環境を実現していけるよう、努めたいと思います。
今年の新年会では、永年勤続表彰（30年・20年・10年）を執り行い、17名が受賞しました。
☆若手が大いに盛り上げてくれた新年会☆
