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認定・受賞履歴

河村 宗弘さんが建設業労働災害防止協会富山県支部長より表彰されました。

■平成28年度建設業労働災害防止協会富山県支部長表彰

 日頃の労働災害防止活動に顕著な功績が認められ、表彰。

受賞日:平成28年 5月27日

河村 宗弘さんが富山県建設業協会長より表彰されました。

■平成28年度富山県建設業協会長表彰状

 永年にわたり優良な成績で担当業務に精励され社業の発展に尽力されるとともに、業界の発展に多大な貢献をされましたご功績により表彰。

受賞日:平成28年 5月26日

『元気とやま!子育て応援企業』登録証

■元気とやま!子育て応援企業とは

平成15年7月に成立・公布された「次世代育成支援対策推進法」により、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うため、事業主が「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届け出た内容を登録し、子育て支援に取組むことを内外に広くPRする制度です。

登録日:平成27年 2月24日

神通川水系砂防事務所工事安全施工管理研究発表会において、最優秀賞を受賞しました

第16回神通川水系砂防事務所工事安全施工管理研究発表会に於いて、最優秀賞を受賞しました。 論文発表者:竹田 淳 論文名:岩坪谷第5号砂防堰堤その3工事においてのクレーン作業時の安全対策

受賞日:平成27年 2月19日

富山県土木部長賞

受賞日:平成25年11月27日

発注者:富山県富山土木センター

工事名:都市計画道路呉羽町袋線地方特定街路(富山大橋)安野屋橋下部工工事

現場代理人:肥田 和明

主任技術者:肥田 和明

男女共同参画推進事業所認定証

認定日:平成25年7月24日
男女共同参画推進認証事業所とは
県内企業の役員クラスの方にチーフ・オフィサー(CGEO= Chief Gender Equality  Officer)に就任いただき、女性の活躍推進及び仕事と家庭の両立支援など、職場における男女共同参画を推進している事業所として富山県知事が認証した事業所をいいます。
認証の有効期限は3年間です。

H25 男女共同参画事業認定証

『元気とやま!子育て応援企業』登録証

登録日:平成24年 9月21日

■元気とやま!子育て応援企業とは

平成15年7月に成立・公布された「次世代育成支援対策推進法」により、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うため、事業主が「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届け出た内容を登録し、子育て支援に取組むことを内外に広くPRする制度です。

男女共同参画推進事業所認定書

認定日:平成22年7月22日
男女共同参画推進認証事業所とは
県内企業の役員クラスの方にチーフ・オフィサー(CGEO= Chief Gender Equality  Officer)に就任いただき、女性の活躍推進及び仕事と家庭の両立支援など、職場における男女共同参画を推進している事業所として富山県知事が認証した事業所をいいます。認証の有効期限は3年間です。
http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1712/kj00003253.html

快適職場推進事業所の認定

認定日:平成22年5月28日
■快適職場とは
労働安全衛生法第71条の2の規定により事業者の努力義務とされており、労働大臣による、「事業者が構ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」(以下、快適職場指針という。)が、公表されています。この「快適職場づくり」とは、法令等の基準を超えた高い安全衛生水準を自主的な目標として定め、その実現に向かって継続的に努力することです。

http://www.toyamaroudoukyoku.go.jp/business/shokuba.html

国土交通大臣による「顕彰」

受賞日:平成22年 5月27日
■主な顕彰理由
・従業員の子育て支援のための「出産時の父親休暇取得の促進」、従業員の子(富山県) 弟に職場を紹介する「こども参観日」の実施。・従業員の雇用の安定や人材活用の効率化を図るため、下水汚泥や製紙かすなどの廃棄物を利用した軽量骨材の事業化を目指す協同組合への参画。・地域社会活動として、NPO法人が行う服役者の社会復帰のための就労支援事業に協力雇用主として参画し、入職を促進。
http://www.mlit.go.jp/report/press/sogo14_hh_000141.html

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